EASY HR

Die Lösung für Ihre Personalprozesse


EASY HR - Intuitiv, ausgereift und benutzerfreundlich

Personalprozesse effektiv und intuitiv nutzen

Kommt Ihnen das bekannt vor? Die Personalabteilung muss mit gleichbleibendem Mitarbeiterstand immer komplexere Aufgaben übernehmen. Bewerber managen, neue Mitarbeiter gewinnen, Mitarbeiter qualifizieren, ein strategisches Personalmanagement führen.

 

Gleichzeitig müssen die sensiblen gesetzlichen Anforderungen in diesem Bereich eingehalten und weitere betriebsinterne Compliance-Auflagen erfüllt werden.

 

Mit EASY HR bieten wir Ihnen eine ausgereifte Lösung mit benutzerfreundlicher und intuitiver Handhabung. Diese gewährleisten jederzeit einen revisionssicheren und nachvollziehbaren Zugriff auf die Informationen und Akten unabhängig vom Standort, sowie Einsparungen in der Ablage und Suche

Einige Vorteile im Überblick

      • Die Abläufe in der Personalabteilung werden transparenter, sicherer und schneller.
      • Arbeitsprozesse im Personalbereich laufen gesteuert ab.
      • Die Mitarbeiter werden von lästigen Routine­tätigkeiten entlastet.
      • Die Sicherheit im Umgang mit sensiblen Personalinformationen steigt.
      • Viele Fehlerquellen können vermieden werden.

            Digitale Personalakte und Firmenakte

            Mit der digitalen Personalakte bietet EASY HR eine sichere und einfache Ablage der sensiblen Personaldokumente, einen vollständig steuerbaren Zugriff und eine stets lückenlose Dokumentation.

            Ein flexibles On- und Offboarding Management steuert und überwacht alle anfallenden Aufgaben bei der Einstellung und Freisetzung von Mitarbeitern.

            Die digitale Firmenakte bietet eine flexible und sichere Ablage für alle Informationen und Dokumente im HR Bereich über die Personalakten hinaus.

            Ausschreibung- und Bewerbermanagement

            Ein elektronisches Ausschreibungs- und Bewerbermanagement schafft massive Arbeitserleichterungen in den Recruiting Prozessen, steigert Ihre Reaktionsfähigkeit und verbessert durch beschleunigte Prozesse und transparente Steuerung die Ergebnisse in der Personalgewinnung.

            Die optionale Anbindung an Online-Stellenmärkte, auf der eigenen Firmen Webseite ebenso wie bei vielen Drittanbietern, ermöglicht einen durchgängigen Informationsfluss und schnelle Ergebnisse.

            Qualifikations- und Seminarmanagement

            Mit dem Qualifikations- und Seminarmanagement behalten Sie nicht nur kontinuierlich den Überblick über die Möglichkeiten und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter, sondern werden auch optimal unterstützt in der Weiterbildung und strategischen Personalentwicklung.

            UNSERE INTEGRATIONS-PARTNER

            Philip Heinecke

            Ihr Ansprechpartner für eine individuelle Lösung

            Philip Heinecke
            Vertriebsleitung

            +49 1511 825 1161