Personalprozesse digitalisieren

Digitales Personalmanagement mit
effektiven Lösungen und Workflows

 

Modernes Personalmanagement erfodert digitale Lösungen

Die Funktion von HR hat sich gravierend gewandelt: lag die Kernaufgabe früher vor allem im Bereich der Personaladministration, besteht sie heute aus dem Anbieten von hochwertigen Personalservices und dem strategischen Weiterentwickeln des Personalmanagements.

Mitarbeiter der modernen Arbeitswelt erwarten

  • Eigenverantwortung sowie
  • Flexibilität.

Sie fordern eine

  • effiziente digitale Personalstammdatenverwaltung und
  • Self-Service-Szenarien.

Unsere HR-Lösung hilft Ihnen dabei, diesen Ansprüchen gerecht zu werden und die Digitalisierung von Prozessen in Ihrem Personalmanagement zu verwirklichen.

Vom modernen Recruiting, über die Personalverwaltung und Self-Services, bis hin zum Qualifikations- und Seminarmanagement. Wir bieten die ganzheitliche Software, mit der Sie Ihre Prozesse des Personalwesens einfach, schnell und sicher optimieren können.

Ihr Ansprechpartner

Philip Heinecke
Vertriebsleiter

Die Module der HR-Lösungen im Überblick:

Digitale Personalakte

Der sichere und flexible Zugriff auf Informationen und Dokumente all Ihrer Mitarbeiter.

Bewerbermanagement

Mehr Speed und Transparenz vom Recruiting bis zum Assessment Service.

Qualifikationsmanagement

Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiter stellt einen strategischen Faktor dar und birgt Wettbewerbsvorteile.

Employee-Self-Services

Mit Employee-Self-Service den Anforderungen der Mitarbeiter gerecht werden und Routinearbeiten der Personalabteilung reduzieren.

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Unser HENRICHSEN4easy Team wird sich so schnell wie möglich bei Ihnen melden!

Unsere Referenzen

Whitepaper im Bereich Personalprozesse

Die moderne Personalabteilung
Das digitale Personalmanagement

News, Webinare und Events im Bereich Personalprozesse

Um als Arbeitgeber im Recruiting erfolgreich zu sein, sollte sich Unternehmen nicht nur mit seiner Zielgruppe beschäftigen.

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„Alles was digitalisiert werden kann, wird digitalisiert“, hat Carly Fiorina, die ehemalige Chefin von Hewlett-Packard, einmal gesagt.

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Im Rahmen unserer 1. HR-Podiumsdiskussion in München erhielten wir Einblicke und Erfahrungsberichte in Recrutingprozesse.

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Erleben Sie in unserem Webinar eine zeitgemäße Lösung, mit derer Hilfe die Digitalisierung auch in Ihrer Personalabteilung Einzug halten kann. Dank Transparenz für alle Beteiligten und flexibles Arbeiten z.B. am Mitarbeiterstamm reduzieren Sie den täglichen administrativen Aufwand spürbar.

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